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江西产假多少天2022年新规定 2022江西产假几天最新规定

更新时间:2022-01-27 14:19:07 火车票预订

导语:近日,我国各地都在调整产假时间,目的是为有意向生育的家庭加码福利,降低生育负担。江西产假多少天2022年新规定?2022江西产假几天最新规定?以下内容值得大家一看。

江西产假多少天2022年新规定

产假188天。甘肃、黑龙江、青海、江西、河南、海南等地的产假天数都在180天以上,走在了全国的前列。其中,海南、河南最高,达190天。安徽、甘肃、河南、江西、云南等地的男性可享30天护理假,而这些省份,女性产假也普遍较长,为158天及以上。

一共有16个省份护理假为15天。其中江苏省规定,男方享受护理假不少于15天。11月29日,天津市通过《天津市人口与计划生育条例》,将男方陪产假从7日增加到15日。

护理假最短的是山东省,是7天。吉林省支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假,并未作出更详细的规定。

这些地方增设男方护理假

安徽、甘肃、河南、江西、云南等地的男性可享30天护理假,而这些省份,女性产假也普遍较长,为158天及以上。

一共有16个省份护理假为15天。其中江苏省规定,男方享受护理假不少于15天。11月29日,天津市通过《天津市人口与计划生育条例》,将男方陪产假从7日增加到15日。

护理假最短的是山东省,是7天。吉林省支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假,并未作出更详细的规定。

目前,不少省份的育儿假还处于拟增设阶段。

多地夫妻每年可享10天育儿假

多地均规定,子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5天或10天的育儿假。部分省份可达15日。

北京、上海两地规定:子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。

河北、河南、黑龙江、浙江、辽宁、江西、湖北、贵州、四川等省份,三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假。而在安徽省,子女六周岁以前,父母双方每年可享各10天育儿假。

山西省的福利保障力度更大。“符合规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。”其中,符合条例规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。

甘肃、青海的育儿假也处在第一梯队,在子女不满三周岁期间,每年给予夫妻双方各15天育儿假。

重庆的育儿假最灵活,对符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

相关配套支持措施

公租房优先配租

为进一步降低生育负担,《北京市人口与计划生育条例》规定:公租房未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的,可以纳入优先配租范围,并在户型选择等方面予以适当照顾。

配备母婴设施

为了鼓励育龄妇女生育,多地发力建设配套服务设施,改善公共服务。

为了给母婴创造生育友好型的社会环境,《上海市人口与计划生育条例》规定:支持幼儿园和机关、企业、事业单位、社区提供托育服务;规定上海的各级人民政府应当在城乡社区建设改造中,按照国家和上海有关规定,建设相应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。

无独有偶,为保障母婴权益,重庆市明确:在城乡社区建设改造中,建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施,要求公共场所和女职工比较多的用人单位配置母婴设施,为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。

另外,在《青海省人口与计划生育条例》中,也增加了“县级以上人民政府应当在城乡社区建设改造中,建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施”“公共场所和女职工比较多的用人单位,应当按照规定配置母婴设施,为婴幼儿照护、哺乳提供便利条例”内容。

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