2016年国庆法定放假安排

进入9月，大家开始期盼着国庆长假的到来。你知道2016年国庆法定放假安排吗?对此不了解的朋友，下面一起来看看2016年国庆法定放假安排介绍。

　　2016年国庆法定放假安排

　　2016年国庆法定放假安排7天，2016年我国国庆节从10月1日开始至7日放假调休，共7天。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。也就是说国庆节10月1日(星期六)至7日(星期五)放假调休，共7天。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。这就意味着，国庆节后，要从10月8号(星期六)起上7天班。

　　具体调休如下：

　　10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

　　10月6日星期四补休10月1日星期六(国庆节法定节假日占用的这一天)

　　10月7日星期五补休10月2日星期日(国庆节法定节假日占用的这一天)

　　10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

　　10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。

　　2016年国庆三倍工资有几天

2016年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。

按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

所以，2016十一法定假日三倍工资有3天。10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日有三倍工资。月4日至7日两倍工资。

以上是2016年国庆法定放假安排介绍，2016年我国国庆节从10月1日开始至7日放假调休，共7天。